本期要目

　　★灵武市残联“四步走”精准完成困难残疾人家庭无障碍改造入户设计

　　★盐池县残联访企拓岗破难题　精准赋能促增收

　　★红寺堡区残联上门评残“小切口”服务民生“大文章”

　　★泾源县2026年首批残保金征缴工作交出亮眼“成绩单”

　　★动态5则

灵武市残联“四步走”完成困难残疾人家庭无障碍改造入户设计

　　为切实改善困难残疾人居家生活环境，提升残疾人自主生活能力和生活质量，打通服务残疾人“最后一公里”，灵武市残联利用一个多月时间扎实推进困难残疾人家庭无障碍改造入户设计工作，圆满完成150户目标家庭的入户勘察与改造方案设计，为后续施工落地夯实基础。

　　一是精准摸排，入户勘察全覆盖。市残联组建专项工作组，联合乡镇（街道）及村（社区）残疾人工作者、专业设计人员，深入150户困难残疾人家中开展“一对一”入户评估。工作人员坚持“一户一策、实地测量”，仔细查看房屋结构、院落环境、通道状况、卫浴设施等重点区域，全面掌握每户的基础条件和改造潜力。每到一户，工作组都认真丈量门宽、坡度和空间尺寸，详细记录墙面、地面、水电设施现状，确保改造方案贴合实际、科学可行。

　　二是倾听心声，沟通服务暖人心。在勘察过程中，工作人员始终秉持“耐心、细心、暖心”的服务理念，与残疾人及其家属面对面深入交流，详细了解残疾类别、障碍程度、日常起居习惯和生活中遇到的实际困难。针对部分家庭对改造流程、政策内容存在的疑问，工作人员耐心讲解无障碍改造的项目范围、补贴标准、实施步骤，并充分尊重残疾人及其家属的意见和个性化需求，共同商讨改造方向，真正做到“问需于民、问计于民”。

　　三是建档立卡，改造工作进入新阶段。截至目前，已确定150户困难残疾人家庭无障碍改造方案，完成“一户一档”资料整理和方案确认，进入施工准备阶段。下一步，市残联将强化施工组织、质量监督和进度管理，推动改造项目尽快落地见效，以“小改造”带来“大便利”，切实提升残疾人的获得感、幸福感和安全感，让无障碍改造真正成为暖民心、解民忧的民生实事。（灵武市残联）

盐池县残联访企拓岗破难题 精准赋能促增收

　　就业是残疾人改善生活、实现价值、融入社会的根本途径。2026年以来，盐池县残联紧紧围绕区、市残联关于残疾人就业创业工作部署，高位推动专项行动，第一时间印发实施方案并召开工作部署会，将访企拓岗作为破解残疾人就业难、企业用工难的关键抓手，主动靠前、精准对接、全程服务，全力挖掘适合残疾人的就业岗位，打通人岗匹配“最后一公里”，推动残疾人就业工作取得阶段性实效，切实以就业帮扶托起残疾群众幸福生活。

　　一是精准摸排靶向发力，全面摸清供需两端底数。专项行动启动后，县残联组立即组建专项工作小组，深入全县各乡镇、村（社区），对有劳动能力、就业意愿的残疾人开展全覆盖摸排，详细登记残疾类别、技能水平、就业意向、薪资期望等信息，建立残疾人求职信息台账，实行动态管理、精准画像。同时，变“坐等企业上门”为“主动走访问需”，工作人员先后深入县域内加工制造、化工、农业合作社、公益性岗位等各类企业，与企业负责人、人力资源部门面对面交流，全面了解企业生产经营状况、用工需求、岗位设置、薪酬待遇及无障碍配套条件，精准梳理企业可开发、适合残疾人就业的后勤保障、手工制作、数据录入、保洁运维、农产品分拣等岗位清单，建立企业用工需求台账，实现供需信息双向明晰、精准对接。

　　二是政策护航激发活力，调动企业吸纳就业积极性。走访过程中，县残联坚持“送政策、送服务、解难题”同步推进，向企业细致解读残疾人就业保障金减免、企业吸纳残疾人就业岗位补贴、社会保险补贴、税收优惠等一系列惠企政策，现场讲解政策申报流程、所需材料，打消企业用工顾虑，引导企业主动履行社会责任，积极开发适配岗位。针对企业关心的残疾人职工管理、岗位适配调整等问题，安排专人提供一对一指导，协助企业优化岗位设置、完善无障碍工作环境，切实降低企业吸纳残疾人就业成本。通过政策宣讲与贴心服务，有效激发了辖区企业参与助残就业的积极性，多家企业主动表态将扩大残疾人用工规模，形成企业愿招工、残疾人好就业的良性局面。

　　三是拓岗对接成效凸显，托起残疾人增收梦想。坚持“走访一家、对接一批、落地一批”，精准推动人岗匹配，对摸排梳理的优质岗位，第一时间推送给有相应就业意愿的残疾人，组织残疾人与企业开展线上线下洽谈、现场面试，实现“点对点”精准输送。同时，建立就业跟踪服务机制，对已入职残疾人定期回访，了解工作适应情况、薪资发放及权益保障情况，及时协调解决工作生活中遇到的困难，确保残疾人稳岗就业。截至目前，县残联已累计走访企业17家，挖掘开发适合残疾人就业岗位50个，帮助35名残疾人成功实现就业，有效解决了残疾群众就业难题。

　　四是健全长效机制常抓不懈，持续拓宽就业增收渠道。县残联将持续深化访企拓岗专项行动成果，健全“企业+残联+残疾人”常态化对接机制，定期开展回访调研，动态更新供需台账，不断挖掘新增就业岗位。同时，结合企业岗位需求和残疾人特点，开展订单式、定岗式职业技能培训，提升残疾人就业竞争力。持续加大政策宣传力度，引导更多社会力量参与助残就业，全力构建全方位、多层次的残疾人就业帮扶体系，让更多残疾人通过就业实现人生价值，共享经济社会发展成果。（盐池县残联）

　　红寺堡区残联上门评残“小切口” 服务民生“大文章”

　　为进一步提升残疾人证管理水平，确保惠残政策精准落实，切实解决行动不便残疾人“评残难”问题，近日，红寺堡区残疾人联合会精心部署、多措并举，集中开展残疾人证评定与换发工作，以实际行动打通服务残疾群众的“最后一公里”。

　　一是下沉一线，上门评残暖人心。针对长期卧床、行动极为不便的重度残疾人，会同卫健部门，在各乡镇残疾人专职委员的密切配合与精准摸排下，组成评残服务小分队，深入基层一线，主动提供“零距离”上门评定服务，仔细检查申请人身体状况、查阅病历资料，严格按照标准进行残疾等级评定，并给予专业的康复建议和护理指导，让残疾人在家就能享受到人性化服务，切实减轻残疾人家庭负担。

　　二是集中评残，务实便民提效率。区残联在红寺堡区人民医院设立集中评残点，对2026年内到期及新申请办证的残疾人开展集中评定，共为58名肢体、视力、听力残疾人完成评残办证工作。在红寺堡区残疾人康复中心设立集中评残点，为全区89名残疾人证即将到期及新申请的残疾人开展集中评定，有效提升了评残工作效率。

　　三是周密组织，从严把好质量关。在测评中，特邀宁夏宁安医院3名具有资质的评残医生，医生通过询问病史、沟通交流、科学检查等方式，严谨细致进行医学鉴定与等级评估，并为精神残疾人提供用药指导，整个评定过程衔接顺畅。（红寺堡区残联）

泾源县2026年首批残保金征缴　交出亮眼“成绩单”

　　为切实保障残疾人就业权益，提升用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的自觉性，在县委、县政府的坚强领导下，泾源县残联会同县财政局、税务局，扎实推进残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）征缴工作。截至2026年3月18日，全县首批完成95个行政事业单位征缴工作，入库资金420万元，实现了年度征缴工作的良好开局。

　　一是强化部门协同，优化征缴流程。县残联、财政局与税务局在总结往年经验的基础上，进一步完善信息共享与协调会商机制。年初，三部门联合对征缴流程进行了系统梳理与优化，明确了各自的职责分工，精准识别关键环节，有效打通了工作衔接中的堵点，形成了分工明确、运转高效的工作格局。

　　二是深化政策学习，提升服务效能。县残联持续引导业务人员深入学习残保金征收依据、征收标准、申报程序及优惠条件等政策，确保业务操作精准规范。同时，主动靠前服务，协助各缴费单位准确理解政策要求，推动各项惠企助残政策精准落地。依托税务部门提供的单位清册，对征缴对象实施动态跟踪管理。

　　三是广泛宣传引导，营造良好氛围。广泛开展政策解读、在线咨询和上门答疑等活动。利用微信群、电话等渠道，及时向用人单位宣传残保金相关政策及减免条件。通过推送温馨提示、开展专项业务辅导、点对点电话沟通等多种方式，及时提醒并引导缴费单位在规定期限内完成申报缴纳，有效提升了征缴工作的精准度和时效性。

　　四是细化服务举措，提升征缴效率。为进一步便利用人单位，县残联持续完善线上线下服务渠道，提供申报指导与政策咨询服务。针对部分业务不熟悉、操作有困难的单位，安排专人“一对一”上门协助办理，及时了解并解决其在申报缴费过程中遇到的实际问题，以精细化服务有效提升了征缴效率与缴费单位的满意度。（泾源县残联）

　　【动态】

　　★近日，宁夏残疾人康复中心组织专家团队走进基层，为骨关节疾病患者开展康复救助筛查活动。

　　★近日，银川市残联组织开展以“春风送岗促就业　真情相助暖民心”为主题的残疾人就业援助活动，动员216家用人单位为残疾人提供就业岗位1268个，最终达成就业意向505人。

　　★近日，利通区残联举办2026年第一期农村残疾人实用技术培训班，40余名残疾人养殖户参训。

　　★近日，盐池县残联举办2026年残疾人职业技能和家政服务培训班，50名残疾人参训。

　　★近日，中宁县残联举办2026年残疾人职业技能培训班，78名残疾人参训。